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首页招贤纳士宝力晟人才观
求才若渴,海纳百川,宝力晟热切期盼各界精英的加盟: 
人,作为万物之灵,是所有社会活动与各种企业行为的核心。作为企业所需的各种人才,一直是宝力晟所孜孜以求的。宝力晟公司从创办到现在,一直没有放弃过对人才的真诚期待。在今天的大好形势下,更是热切期盼。
 
人是宝力晟第一资本:
八年风雨兼程,宝力晟成长为国产卷绕电池第一品牌,始终坚持“人是宝力晟第一资本”的首要人才观。也正是宝力晟识才、爱才、育才、人尽其才的人才观,成就了宝力晟的顶尖团队与稳步扩张的宝力晟事业。 

识人之明:
宝力晟本着“用人不疑、疑人不用”的原则,人尽其才,让忠诚于宝力晟事业的人到合适的岗位上去,给员工提供充分展现个人才华与实现个人价值的舞台。

宽松的发展空间与平台:
本着开放式人力资源管理理念,宝力晟给员工充分的自主权,让其充分的发挥主观能动性。多年来,宝力晟海纳人才,所有中高层全部从内部提拔,人员稳定坚固,大多数中高层职员都伴随宝力晟成长超过五年以上,汇集成了一支睿智、上进、敬业、忠诚、勤奋、廉洁自律的宝力晟精英团队。

在宝力晟,每个人努力付出时,人生价值都会在工作中得到彰显;在宝力晟,每个人享受辛勤工作的丰厚回报时,人生目标都会在愉悦的工作环境中更加清晰!
 
人才策略:
• 人是宝力晟第一资本,坚持人性化管理 
• 择才观:勤奋 敬业 忠诚 自信 合作
• 用人观:内部培养、提拔、晋升 
• 用人顺序:贤者、能者、智者 
• 选拔人才原则:坚持三公(公开、公正、公平)、内部优先
 
薪酬福利:
宝力晟为员工创造了良好的发展空间,我们追求员工之间的和谐融洽的工作、生活关系,关注员工福利、教育、前景之间的和谐发展。
社会保险:享受国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险; 
员工慰问及救助基金: 在员工或家庭突遭变故时,给予慰问关怀及经济援助; 
薪资激励:在基本薪金的基础上,宝力晟的职员还享有月份全勤奖,工种津贴,寒暑津贴,年终奖等各项奖励;人人都有竞争岗位奖金和季度奖金的机会,公平竞争,能者多得。 
带薪休假:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。

 

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